ORH - Orçamento de Recursos Humanos

Faça o Planejamento da Gestão de Recursos Humanos, Valorize seus custos , Acompanhe os Resultados

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  Procedimentos 100% automatizado e compativel com os melhores sistemas de Folha de Pagamento do Mercado Brasileiro

Conceitos Principais     Vagas temos (2 Conceitos)     Uma ficha de um funcionário; previamente importada de um sistema de folha de pagamento existente na empresa cliente     Uma vaga aberta, no sistema ORH por um analista de recursos humanos em algum tempo determinado no período

Ocorrências São eventos em um tempo determinado do período que se planejou à uma vaga; são exemplos de ocorrências :    Promoções ou Mudança de Cargos    Demissões    Férias    Mudanças de Turnos    Mudanças dentro do organograma da empresa Cenários Cenários são o contexto onde as vagas ficam;    Nos cenários podemos configurar:       Valores de Planos de Saúde       Valores de Convenções e Sindicatos       Parâmetros de Imposto de Renda       Parâmetros de benefícios como ticket alimentação / Saude etc...

  Os cenários são também o contexto do calculo das principais verbas de folha de pagamento para as vagas, fazendo uma projeção de custos anual que reflete o contexto do cenário ao qual o calculo pertence;

  Os cenários podem e devem ser comparados entre si afim de verificar as variações monetárias de custo entre eles, e definir um cenário a ser realizado;

  Uma vez definido qual cenário será aplicado na empresa, o nosso aplicativo ja alimenta sistemas de planejamento / custo como também sistemas de fluxo de caixa se a empresa cliente os possuir;

  Existe no aplicativo ORH um cenário especial, Este cenário é atualizado mensalmente por importação de dados do sistema de folha de pagamento da empresa cliente; esse cenário especial, serve de comparativo durante o ano; com o "cenário ganhador" do planejamento; assim o gestor de recursos humanos pode vir acompanhando durante o decorrer do ano, como ( ou quanto ! ) estão fora do que foi planejado;